Mastère européen
Management des ressources humaines

MANUS DOMINI – Conseils et Formations propose comme action de formation le Mastère Européen de Management des Ressources Humaines éligible au CPF (Compte Personnel Formation) qui apportera un socle de connaissances indispensable à tout futur RH mais ce diplôme ouvre l’étudiant sur d’autres champs indispensables tels que les compétences en management, gestion de projets, agilité et innovation.

Dans un contexte socioéconomique instable, les ressources en personnel font partie des enjeux prioritaires de l’entreprise. Le Directeur des Ressources Humaines est le pilote et le garant de la bonne adéquation entre les besoins de l’entreprise et les collaborateurs, à court, moyen et long terme. A l’heure où la qualité de vie au travail devient un enjeu stratégique, les organisations évoluent et doivent impérativement s’adapter à ce monde nouveau. Entreprise libérée, télétravail, digitalisation, intelligence artificielle, responsabilité sociale et sociétale, sont les nouveaux défis que devra piloter le responsable des Ressources Humaines actuel et futur.

Ce Mastère s’adresse prioritairement à des étudiants ayant validé un niveau II (bac +3/4) dans les domaines de la Gestion des Ressources Humaines.

Au cours de la seconde année du Mastère européen, deux modules de spécialité sont proposés aux étudiants qui pourront ainsi acquérir une véritable compétence professionnelle :

  • La formation
  • Le recrutement
  • Participer activement à la mise en place une stratégie de Gestion des Ressources Humaines
  • Sélectionner, organiser et suivre la mise en place de projets RH
  • Prévoir et anticiper les besoins en ressources de l’entreprise
  • Occuper un poste de responsable au sein d’une DRH
  • Soutenir l’encadrement de proximité du management
  • Mettre en pratique les techniques permettant d’attirer les meilleurs candidats, de les sélectionner et de les intégrer
  • Conseiller utilement le management lors d’une décision d’embauche
  • Élaborer et suivre un plan de formation à même de satisfaire les besoins du management
  • Organiser le dialogue social
  • Superviser la paie et adapter la politique de rémunération
  • Élaborer, construire et mettre en œuvre des projets RH stratégiques et innovants
  • Mettre en place,faire évoluer et maîtriser un outil SIRH efficace
  • Accompagner l’entreprise et ses acteurs dans la conduite des changements nécessaires
Liste des unités capitalisables Contenu Horaires indicatifs en face à face pédagogique
UE D
UC D41.1
UC D41.2
UC D42
UE B
UC B4*
UE A
UC A4/5
Manager les relations sociales et le dialogue social
Optimiser la performance RH Mission professionnelle
Langue vivante européenne 1 (écrit)
Utilisateur indépendant
Les entreprises, la concurrence et l’Europe
80 à 100 h
100 à 130 h
12 semaines
80 à 100 h
80 à 120 h
UE D
UC D51.1
UC D51.2a**
UC D51.2b**
UC D52
UE B
UC B5*
Piloter la stratégie RH
La formation
Le recrutement
Thèse professionnelle
Langue vivante européenne 1 (oral)
Utilisateur indépendant
85 à 105 h
110 à 130 h
110 à 130 h
12 semaines
80 à 100 h
UE A
UC A2
UC A3
Le projet européen : culture et démocratie pour une citoyenneté en action
Le management interculturel et les ressources humaines en Europe
40 à 60 h
40 à 60 h

(Référentiel)

Le Mastère Européen de Management des ressources humaines est accessible :

  • Aux titulaires d'un diplôme délivré par un État, organisme ou institution sanctionnant la fin des études universitaires de premier cycle (BTS/DUT, Bachelor/Licence) et/ou permettant d'accéder aux études universitaires de second cycle (Mastère).
  • Par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), pour tout candidat ayant une expérience d'au moins un an, en lien direct avec la spécialité du Bachelor Européen.

L'admission se fait sur dossier et entretien personnel approfondi.

RESPONSABLES DE LA FORMATION

Annie-Carène RESCH
Référent pédagogique
annie-carene.resch-ella@manusdomini.fr

Viviane GILLE
Référent pédagogique
viviane.gille-afene@manusdomini.fr

Détenir ce diplôme, c’est bénéficier de nouvelles opportunités et d’un réseau professionnel international. Le Mastère Européen de Management des ressources humaines prépare les futurs professionnels aux fonctions de :

  • Responsable des Ressources Humaines d’un site ou établissement
  • Adjoint(e)au directeur des Ressources Humaines
  • Responsable en management des ressources humaines
  • Responsable de la formation
  • Responsable emploi-formation
  • Responsable du développement des compétences
  • Responsable de la mobilité professionnelle
  • Responsable de la gestion des carrières
  • Responsable du recrutement
  • Consultant(e) en recrutement
  • Responsable/chef de projet diversité
  • Responsable/chef de projet mission handicap
  • Responsable/chef de projet QVT
  • Responsable/chef de projet RSE

Le Mastère Européen de Management des Ressources Humaines permet aux étudiants d'acquérir les savoirs et savoir-faire indispensables à l'intégration de la formation préparant à la Certification Langues Vivantes Européennes.

NOS OUTILS POUR VOUS AIDER

Pour vous aider dans la constitution de votre dossier de demande de financement, nous mettons à votre disposition une multitude de fiches outil, et des guides pour vous accompagner dans l’élaboration de votre projet. Vous trouverez également des informations synthétiques pour mieux comprendre le Compte Personnel de Formation (CPF), le Projet de Transition Professionnelle (PTP), ses priorités et ses modalités. Alors n’hésitez pas, et …