Foundation Degree (DUT/BTS)

Gestionnaire de paie

Contexte

Indispensable à toutes les entreprises, le gestionnaire de paie est un spécialiste des chiffres. Il réalise les bulletins de paie de tous les salariés de l’entreprise mais, il est aussi l’interlocuteur privilégié à la fois des organismes sociaux, de la Direction et des salariés pour tout ce qui concerne la paie et l’administration du personnel.

Prérequis

  • BEP ou CAP (avec une expérience professionnelle d’au moins 1 an dans le domaine)
  • BAC

Objectifs et compétences

  • Maîtriser les techniques de paie
  • Connaître la réglementation applicable
  • Reconnaître les acteurs de la paie
  • Être l’interlocuteur privilégié des organismes sociaux
  • Expliquer le bulletin de paie aux salariés
  • Mener un audit de paie
  • Connaître la réglementation applicable et l’environnement juridique social
  • Mener un audit de paie et une veille sociale en la matière

Programme de formation

  1. L’environnement de la paie : les acteurs et le droit applicable
  2. Les techniques de paie classiques : le calcul des cotisations sociales, les absences, le temps de travail
  3. L’utilisation des logiciels de paie : les fonctionnalités, la création d’un salarié et la DSN
  4. Les techniques de paie spécifiques : régularisation, maladie, avance, acompte, frais professionnels, avantages en nature, saisies et retenues sur salaires
  5. Le prélèvement à la source et la digitalisation de la paie
  6. Projet professionnalisant
  7. Langues vivantes européennes

Passerelle et suite de parcours

Le cas échéant, pour cette formation, la possibilité est offerte au stagiaire en formation chez MANUS DOMINI de bénéficier d’une passerelle avec des conditions particulières telles que la dispense partielle de quelques examens, dans la mesure où ce dernier fournirait la preuve irréfutable de la validation d’un certain nombre d’unités d’enseignement (modules).

A l’issue de la formation, les stagiaires diplômés peuvent prétendre à une inscription pour une formation d’un niveau supérieur, avec pour objectif la préparation au choix de l’un des diplômes suivants :

  • Bachelor Européen Responsable de Paie
  • Mastère Européen Management des Ressources Humaines

Perspectives d'emploi

  • Assistant(e) paie
  • Gestionnaire de paie
  • Collaborateur(trice) de paie en cabinet comptable
  • Assistant(e) en Ressources Humaines
  • Chargé(e) de la gestion administrative du personnel

Quelques chiffres clés

  • Satisfaction : 100%
  • Nombre stagiaire : 7
  • Abandon : 0%
  • Retour d’enquêtes positifs : 100%
  • Retour d’enquêtes négatifs : 0%
  • Interruption en cours de prestation : 0%
  • Insertion dans l’emploi : 100%
  • Obtention du certificat : 100%
Client Photo
Annie-Carène RESCH-ELLA Professeur en Economie et Gestion

Référente Pédagogique, au service de tous les apprenants et au cœur de la vie de l'établissement d'enseignement, je conseille et suis chaque apprenant inscrit à cette formation.

Client Photo
Viviane GILLE AFENE Professeur et Traductrice en Anglais

Référente Pédagogique, au service de tous les apprenants et au cœur de la vie de l'établissement d'enseignement, je conseille et suis chaque apprenant inscrit à cette formation.

SIEGE SOCIAL

30 Rue Daguerre, 68200 Mulhouse

République de France

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